Lettre d’information – février 2026

Prévoyance professionnelle – Performance positive en janvier, dans un environnement très instable…

En janvier, les caisses de pension de l’échantillon UBS ont réalisé une performance moyenne de 0,53% après déduction des frais, variant entre -0,4% et 2,36% selon les caisses.

La performance moyenne des classes d’actifs a été mitigée en janvier. Mesurées en francs suisses, les classes d’actifs se sont classées dans l’ordre décroissant comme suit: les actions mondiales (1,04%), les obligations en CHF (0,83%), les actions suisses (0,16%), l’immobilier indirect (0,14%), l’immobilier direct (0,13%), les infrastructures (-0,85%), les obligations en devises étrangères (-1,1%), les hedge funds (-1,61%), le private equity (-1,68%).

UBS s’attend toujours à un nouvel assouplissement de la Fed, mais le calendrier dépendra des données à venir. Les données récentes montrent que l’inflation américaine reste au-dessus de l’objectif de 2% de la Fed, et les préoccupations concernant un refroidissement du marché du travail continuent de compliquer les perspectives.

La solide saison actuelle des résultats américains renforce les perspectives d’UBS d’une croissance continue des bénéfices. Pris ensemble, ces facteurs, ainsi qu’un cycle d’assouplissement monétaire intact, suggèrent un environnement favorable pour les actions américaines.

Prévoyance professionnelle – transfert de l’assurance complète vers les solutions semi-autonomes

L’Association suisse d’assurances (ASA) a présenté récemment une analyse de l’évultion des affaires vie collective. Le recul du volume de primes s’explique par le transfert progressif du modèle d’assurance complète vers des solutions semi-autonomes. Cette tendance apparaît clairement dans les chiffres relatifs aux assurés affiliés à une assurance dans le 2ème pilier: alors qu’en 2015, 68% de ces assurés actifs avaient opté pour un modèle d’assurance complète, ils n’étaient plus que 27% en 2024 (voir tableau ci-dessous, en milliers d’assurés). On peut partir du principe que cet écart en faveur des solutions semi-autonomes s’est encore creusé en 2025 :

Outre la répartition relative, le chiffre absolu est également intéressant: le nombre d’assurés affiliés à une solution d’assurance (complète ou semi-autonome) continue d’augmenter chaque année. La perte d’importance progressive du modèle d’assurance complète ne doit donc pas être assimilée à un recul de l’importance des assureurs pour le 2ème pilier, qui représente env. 30 % des assurés de la prévoyance professionnelle en Suisse.

On peut encore préciser qu’il existe sur le marché de nombreuses fondations semi-autonomes indépendantes, qui offrent des prestations de qualité à des coûts très compétitifs tout en servant des intérêts attractifs à leurs assurés grâce aux performances de leur gestion de fortune. La transparence, la maîtrise des coûts, la solidité financière et une gestion de fortune performante sont les critères essentiels dans le choix de votre solution de prévoyance professionnelle. Dans le cadre de nos mandats, nous vous présentons les différentes options et vous apportons les informations nécessaires et nos recommandations afin que vous puissiez prendre une décision alignée avec votre philosophie et stratégie.

Accidents – Plus de 800’000 jours d’absence par an liés à des accidents de ski, les 45-54 ans les plus touchés

Beaucoup de gens en Suisse sont actuellement sur les pistes de ski. Quelque 35’000 accidents de sports de neige (ski et snowboard) entraînent chaque année des absences équivalentes à environ 3300 ans de travail. Les accidents de ski et de snowboard ne sont pas un phénomène marginal et leurs séquelles durent plus longtemps.

Le ski et le snowboard font partie des sports d’hiver les plus prisés en Suisse. Les chiffres des assurances-accidents suisses montrent néanmoins que les conséquences des accidents de sports de neige sont considérables. Non seulement pour les personnes concernées, mais aussi pour les entreprises et les équipes qui doivent compenser 827’000 jours d’absence.

Jours d’absence par groupe d’âge et par an

• 15–24 ans: env. 4700 accidents, env. 108 700 jours de travail indemnisés
• 25–34 ans: env. 7600 accidents, env. 171 900 jours de travail indemnisés
• 35–44 ans: env. 7600 accidents, env. 163 100 jours de travail indemnisés
• 45–54 ans: env. 9200 accidents, env. 228 100 jours de travail indemnisés
• 55–64 ans: env. 5300 accidents, env. 147 700 jours de travail indemnisés
• 65 ans et +: env. 360 accidents, env. 7100 jours de travail indemnisés

Les accidents de sports de neige concernent des personnes de toutes classes d’âge. C’est dans le groupe d’âge des 45–54 ans que l’on dénombre le plus de jours d’absence. On constate en outre une nette différence d’âge au niveau de la durée de l’incapacité de travail: alors que les personnes de 15 à 24 ans enregistrent en moyenne 21 jours d’absence indemnisés par cas après un accident de sports de neige, cette valeur atteint 27 jours pour les 55–64 ans.

Davantage de jours d’absence malgré un nombre d’accidents stable

Un retour sur les quinze dernières années montre l’évolution suivante: le nombre d’accidents de sports d’hiver n’a que légèrement augmenté depuis le milieu des années 2000 (+6 %). Toutefois, les jours de travail indemnisés ont augmenté de manière disproportionnée au cours de la même période (+16 %). En d’autres termes: aujourd’hui, les victimes d’un accident de ski sont immobilisées nettement plus longtemps qu’avant. Cela est dû principalement à l’évolution démographique: parmi les victimes d’accidents, la part des personnes de plus de 44 ans a nettement augmenté au cours des quinze dernières années.

Prévenir les accidents et raccourcir les absences

De nombreux accidents peuvent être évités. La Suva émet les recommandations suivantes aux amateurs et amatrices de glisse:

• utiliser un équipement correctement entretenu et des fixations correctement réglées,
• ne pas surestimer ses propres capacités,
• bien s’échauffer avant le départ,
• adapter son rythme en fonction de la situation et de ses capacités,
• faire régulièrement des pauses,
• faire du ski ou du snowboard avec l’esprit clair et focalisé sur la piste.

La prudence et la conscience de la présence d’autres personnes autour permettent de réduire le risque d’accident et contribuent à éviter les absences au travail.

Source : Handelszeitung

Assurance maladie obligatoire selon la LAMal – Les dépenses continuent d’augmenter

Au 4ème trimestre 2025, les coûts de l’assurance obligatoire des soins ont augmenté de 5.2 % en rythme annuel. Au cours des douze derniers mois, une personne a occasionné des frais à hauteur de 4968 francs en moyenne, soit 247 francs de plus que l’année précédente. Les consultations médicales ambulatoires, suivies des traitements hospitaliers ambulatoires, des séjours hospitaliers et de la remise de médicaments représentent les principaux groupes de coûts, selon les informations communiquées par l’Office fédéral de la santé publique (OFSP)

Yann Orteu – champion suisse de badminton, On the road to LA 🎖️

Nous connaissons Yann Orteu depuis sa plus tendre enfance et avons suivi son évolution, tant personnelle que sportive.

Nous partageons des valeurs communes comme l’engagement, le travail acharné et la soif de victoires, dans le respect et le fair-play. Il s’est fixé un objectif très ambitieux, qui fait rêver tous les sportifs : aller aux LA28 Olympic & Paralympic Games.

Yann s’est donné les moyens d’y parvenir en s’entourant d’un staff compétent et en allant défier des adversaires de haut niveau très régulièrement aux quatre coins du globe. Pour cela, il a naturellement besoin de moyens financiers, peu évidents à trouver dans un sport loin de la lumière des media.

Léman Risk & Consulting va soutenir Yann en l’accompagnant ces trois prochaines années. Parce qu’à notre sens, le chemin a autant de valeur que la destination. Sa saison 2026 a démarré de la plus belle des manières : deux titres en double mixte. Et surtout, tout récemment, deux qualifications aux Championnats d’Europe qui auront lieu en avril en Espagne. Une très belle étape dans ce projet.

Nous espérons que d’autres entreprises seront sensibles à sa démarche et lui apporteront également leur soutien. Parce que seul on va plus vite, mais ensemble on va plus loin. Et si possible même jusqu’à Los Angeles 😉

Go Yann, on est avec toi !